在足球界，“信任的投票”常常被视为空洞无物的论调。但直到最近，琼乔·谢尔维的“信任投票”才让人们体会到这一点的真正意义。作为一位在赛场上捍卫公平的球员，他曾因一次高抬腿犯规，在四万五千名观众和数百万远程观众面前，反过来指控传奇教练亚历克斯·弗格森爵士“告密”。四月时，这位被称为“阿拉伯猎鹰”的主帅表示：“这里的比赛实在难以观看，”他为埃迪·豪的教练职位辩护时称，“比赛时间很晚，但只要能看，肯定会尽量收看。”尽管纽卡斯尔的比赛因三小时的时差而安排在各种奇怪的时间，谢尔维依旧坚定不移。在他耗尽所学的足球智慧后，他总结道：“在我看来，他们应该继续任用埃迪，因为他是一位顶尖的教练。”然而，纽卡斯尔的决策者们似乎并不如此坚定。去年九月，俱乐部首席执行官大卫·霍普金森将豪比作俱乐部的布鲁斯·斯普林斯汀，似乎在当时赋予了他某种思想领袖的魅力。但当霍普金森在四月对豪的未来态度变得模棱两可时，随之而来的潜在威胁或许并非我们想多。如今，这一时刻似乎终于来临——尽管按谢尔维的时区来算，这仍是在漫长的深夜。豪最终还是被迫走向了那扇标有“请走人”的门。面对离职的现实，他依然真诚地感慨：“在纽卡斯尔执教的每一天都是幸福的，每个赛季我都相信伟大的事情会发生，对未来充满期待。我看不出今年有什么不同的理由。”而对那些记性较好的球迷而言，2011年1月11日的豪依然历历在目——当时他刚宣布会继续留在伯恩茅斯，但三天后却意外成为伯恩利的新主帅。这表明，他虽然有时会做出相反表态以避免讨论尴尬的问题，但对足球界的运作规则他早已深谙，心里大概早已意识到，尽管雇主们以对动物温柔和对拼图游戏的热爱闻名，但他们偶尔也会收起慈悲，果断作出不带感情的决定。